UBND tỉnh ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà ngành Y tế đã đạt được thời gian qua trong công tác bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân; biểu dương sự đồng lòng, tinh thần tận tụy, cống hiến của các y bác sĩ, dược sĩ, điều dưỡng và toàn thể đội ngũ ngành y tế từ tỉnh đến cơ sở đã không ngừng nỗ lực, hy sinh quên mình để bảo vệ sức khỏe và tính mạng của nhân dân, đặc biệt trong hơn hai năm phòng, chống đại dịch COVID-19. Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số tồn tại, hạn chế như: nhân lực toàn ngành còn 1.054 chỉ tiêu biên chế chưa tuyển dụng trong khi thiếu bác sĩ ở các cơ sở y tế công lập, đặc biệt là tuyến huyện; chậm kiện toàn, bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý ở các đơn vị (Trung tâm Y tế thành phố Hội An, Trung tâm Y tế huyện Thăng Bình, Bệnh viện Tâm Thần chưa có Giám đốc và thiếu 11 Phó Giám đốc ở các cơ sở y tế); cơ sở vật chất xuống cấp, thiếu thiết bị, thuốc, vật tư y tế phục vụ Nhân dân; việc thực hiện tự chủ ở nhiều đơn vị còn gặp khó khăn (nhất là các huyện miền núi), nguồn thu không đảm bảo ảnh hưởng đến đời sống của nhân viên y tế… Trong thời gian đến, đề nghị viên chức, người lao động toàn ngành Y tế tiếp tục đoàn kết, khắc phục những tồn tại, hạn chế đã nêu ở trên và tập trung thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm chủ yếu sau:
1. Về nhân lực cán bộ là gốc của mọi công việc nên cần tập trung quyết liệt giải quyết vấn đề nhân lực; giao Sở Y tế chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu, đề xuất UBND tỉnh sớm ban hành kế hoạch tổ chức tuyển dụng viên chức ngành Y tế đảm bảo đủ số lượng làm việc. Giao Giám đốc Sở Y tế từ nay đến cuối năm 2024 thực hiện các quy trình kiện toàn đầy đủ chức danh Giám đốc và Phó Giám đốc tại các đơn vị. Sở Y tế cần tăng cường, quan tâm đến công tác quy hoạch và đào tạo cho cán bộ trong quy hoạch đảm bảo đủ chuẩn theo quy định. Riêng về đào tạo chính trị trong ngành: giao Sở Y tế rà soát, tổng hợp nhu cầu, làm việc với Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ, nếu đủ điều kiện thì tổ chức riêng cho ngành Y tế một lớp trung cấp lý luận chính trị, nếu không đủ số lượng thì có thể kết hợp với ngành giáo dục để mở lớp, đảm bảo có nguồn bổ nhiệm khi cần. Giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở Y tế tham mưu UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành cơ chế thu hút, ưu đãi bác sĩ về làm việc tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là tuyến huyện. Tuyên truyền nâng cao nhận thức, làm tốt công tác y đức, nâng cao tinh thần thái độ phục vụ của nhân viên y tế; tập trung làm tốt công tác cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ thông tin trong ngành Y tế để giảm phiền hà, nâng cao chất lượng phục vụ, thu hút người bệnh khi đến khám chữa bệnh tại các cơ sở y tế.
2. Về cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị, thuốc và vật tư y tế chủ động khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong công tác đấu thầu thuốc, hóa chất, vật tư y tế; tuyệt đối không để tình trạng thiếu thuốc, hóa chất, vật tư y tế xảy ra trong thời gian đến. Các đơn vị ngành Y tế rà soát, tổng hợp thực trạng máy móc, thiết bị y tế, báo cáo, đề xuất Sở Y tế thanh lý thiết bị hết hạn sử dụng, hư hỏng và mua sắm thiết bị mới. Đối với các bệnh viện chuyên khoa đặc thù tuyến tỉnh cần tăng cường đầu tư về nhân lực, cơ sở vật chất, máy móc, thiết bị y tế hiện đại nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh chuyên khoa, phát triển ngang tầm với các bệnh viện chuyên khoa trong khu vực. Giao Sở Y tế tổng hợp nhu cầu sửa chữa, xây mới cơ sở vật chất của các đơn vị và báo cáo UBND tỉnh (qua Sở Kế hoạch và Đầu tư) để xem xét, nghiên cứu đưa vào kế hoạch đầu tư công năm 2025, trên tinh thần ưu tiên giải quyết các nội dung cần thiết, cấp bách trước và tùy khả năng cân đối ngân sách để phục vụ tốt nhất cho công tác chăm sóc sức khỏe Nhân dân. Giám đốc Sở Y tế phân công 01 đồng chí Phó Giám đốc phụ trách theo dõi việc này; đồng thời, giao cho Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh (chủ đầu tư Dự án xây mới, nâng cấp, cải tạo và mua sắm trang thiết bị 76 Trạm Y tế xã và một số Trung tâm Y tế huyện) đẩy nhanh tiến độ, tích cực thi công, giải ngân nguồn vốn và chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh về giải ngân dự án này. Đẩy nhanh tiến độ thực hiện các gói thầu thuốc, hóa chất, vật tư y tế đã có quyết định phê duyệt kết quả.
3. Về vấn đề tự chủ tài chính và ngân sách giao Sở Y tế khảo sát, tổng kết lại việc thực hiện tự chủ tài chính của các đơn vị trong thời gian qua, xem xét tính phù hợp với thực tiễn tại địa phương để đề xuất UBND tỉnh báo cáo HĐND cho ý kiến, trong đó, cần đặc biệt chú ý việc thực hiện tự chủ tài chính đối với các Trung tâm y tế huyện miền núi cao. Tuyệt đối không để tình trạng đơn vị thiếu tiền trả lương cho nhân viên y tế. Đối với các ý kiến liên quan chế độ chích sách của nhân viên y tế (tiền trực thấp, phụ cấp đặc thù, nâng phụ cấp nghề cho ngành y tế…): đề nghị Sở Y tế tổng hợp ý kiến của các đơn vị, báo cáo UBND tỉnh để đề xuất với Trung ương xem xét, giải quyết. Về phụ cấp cho Y tế thôn, bản: Sở Y tế phối hợp với Sở Tài chính tham mưu UBND tỉnh giải quyết chi trả đầy đủ các chế độ chính sách cho lực lượng Y tế thôn bản theo quy định. Về hỗ trợ kinh phí điều trị cho công dân Lào vùng giáp ranh: giao Sở Y tế làm việc với huyện Nam Giang và Tây Giang; báo cáo, đề xuất UBND tỉnh phương án giải quyết.
4. Yêu cầu Giám đốc Sở Y tế chủ trì chỉ đạo các phòng chuyên môn nghiệp vụ của Sở chủ động hơn trong công tác tham mưu cho Giám đốc Sở giải quyết các nhiệm vụ trên, lãnh đạo các phòng chuyên môn phải đi kiểm tra thực tế cơ sở để xem xét thực trạng và đề xuất hướng giải quyết cho phù hợp.
5. Giao Sở Nội vụ, Sở Kế hoạch và Đầu tư, Sở Tài chính, Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng tỉnh, các Sở, ngành có liên quan theo chức năng nhiệm vụ được giao phối hợp với ngành Y tế thực hiện các nội dung trên./.